Gerente de Terminal Oakfield, NY

RNG Transportation LLC

Gerente de Terminal

Tiempo completo • Oakfield, NY
Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
Gerente de Terminal

Sobre el puesto

RenewGas Transportation busca un Gestor de Terminal experimentado para liderar las operaciones diarias de nuestra terminal de Oakfield, Nueva York. Este puesto reporta directamente a la alta dirección y es responsable de mantener operaciones terminales seguras, eficientes y conformes, al tiempo que apoya a una flota y a una plantilla de conductores en crecimiento.

Buscamos un líder práctico con experiencia en camiones y gestión de terminales que pueda motivar al equipo, resolver problemas de forma proactiva y asumir la responsabilidad del rendimiento de la terminal. El candidato ideal es alguien que inicie por sí mismo, se sienta cómodo trabajando de forma independiente y sea capaz de construir una cultura positiva centrada en la seguridad, la responsabilidad y la excelencia operativa.

Se requiere una licencia CDL Clase A con endoso de materiales peligrosos y cisterna. La experiencia con equipos de transporte de GNC, remolques de gas comprimido u operaciones de RNG es un plus, pero no obligatorio.

Lo que buscamos

El candidato seleccionado poseerá:

  • Experiencia previa en gestión de terminales, operaciones de transporte por carretera o liderazgo en transporte.
  • Licencia válida Clase A con Aval de Materiales Peligrosos (obligatorio).
  • Un sólido conocimiento de las operaciones de transporte por carretera, la central, la supervisión de conductores y la gestión de terminales.
  • Conocimientos mecánicos básicos y capacidad para identificar problemas de mantenimiento de equipos y remolques.
  • Experiencia trabajando con equipos de mantenimiento para coordinar reparaciones y mantenimiento preventivo.
  • Sólidas habilidades de liderazgo con una demostrada capacidad para construir y liderar un equipo de alto rendimiento.
  • Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
  • Una disposición para adaptarse, mejorar procesos y crecer con una empresa en rápido crecimiento.
  • Capacidad para viajar periódicamente para apoyar operaciones en otras ubicaciones de RenewGas en todo el noreste.
Responsabilidades clave

Liderazgo Operativo

  • Supervisa todas las operaciones diarias en la terminal de Oakfield.
  • Garantizar la ejecución segura, eficiente y conforme a las actividades diarias de transporte.
  • Monitorizar el rendimiento de la terminal y abordar proactivamente los problemas operativos.
  • Apoya la despachación, la logística y las operaciones de conductores para asegurar que se superen las expectativas del cliente.
  • Establecer y mantener procedimientos operativos y mejores prácticas.
Liderazgo del equipo

  • Liderar, orientar y desarrollar empleados y conductores terminales.
  • Fomenta una cultura de seguridad, responsabilidad, profesionalidad y trabajo en equipo.
  • Realiza coaching para empleados, debates sobre el rendimiento y actividades de formación.
  • Asegúrate de que todos los empleados actúen conforme a las políticas y requisitos normativos de la empresa.
Supervisión de Flota y Equipos

  • Supervisa el estado, la preparación y la disponibilidad de camiones, remolques y equipos terminales.
  • Trabajar estrechamente con el Responsable de Mantenimiento para coordinar los calendarios de mantenimiento preventivo, reparaciones, inspecciones y preparación del equipo.
  • Identificar problemas con el equipo antes de que afecten a las operaciones y comunicar las necesidades de mantenimiento de forma rápida.
  • Apoyar la disponibilidad de la flota y la eficiencia operativa mediante una coordinación eficaz con el personal de mantenimiento y los proveedores.
Seguridad y cumplimiento

  • Mantener el cumplimiento de las normativas FMCSA, DOT, OSHA y Hazmat.
  • Realizar inspecciones terminales rutinarias y revisiones de seguridad.
  • Asegurarse de que los conductores y el equipo cumplan con los requisitos de la empresa y la normativa.
  • Promover una cultura de seguridad sólida mediante la formación, la responsabilidad y el liderazgo.
Atención al cliente y al negocio

  • Desarrolla relaciones positivas con clientes, proveedores y socios comerciales.
  • Representar profesionalmente a RenewGas durante las interacciones con clientes.
  • Ayuda con la resolución de problemas y consultas de atención al cliente.
  • Apoyar al liderazgo con la elaboración de informes, presupuestación y planificación operativa.
Cualificaciones

Obligatorio

  • Diploma de Secundaria o GED.
  • Mínimo 3 años de experiencia en transporte por carretera, transporte, terminal o liderazgo operativo.
  • Licencia válida de Clase A con aval de materiales peligrosos.
  • Sólido conocimiento práctico de las operaciones de transporte por carretera y los procesos de despacho.
  • Capacidades probadas de liderazgo y gestión de equipos.
  • Sólidas habilidades organizativas y de comunicación.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones acertadas.
Preferido

  • Experiencia previa como Gestor de Terminal.
  • Experiencia supervisando conductores y personal de transporte.
  • Conocimiento de las regulaciones FMCSA, DOT, OSHA y Hazmat.
  • Experiencia usando Samsara u otros sistemas ELD y gestión de flotas.
  • Familiaridad con equipos de transporte de GNC, remolques de gas comprimido o operaciones con RNG.
Expectativas sobre horas y desplazamientos

  • Puesto a tiempo completo con salario.
  • El horario típico será de lunes a viernes; sin embargo, las necesidades operativas pueden requerir ocasionalmente disponibilidad fuera de horario o fines de semana.
  • Debe estar dispuesto a viajar periódicamente para apoyar operaciones en otras terminales y ubicaciones de la empresa del noreste.
  • Todos los gastos de viaje requeridos por la empresa serán cubiertos por RenewGas Transportation.
Compensación y beneficios

Rango salarial: 90.000 - 110.000 dólares anuales, según las cualificaciones y la experiencia.

Los beneficios incluyen

  • 401(k) con igualación de la empresa
  • Seguro médico, dental y de visión
  • Tiempo libre remunerado
  • Baja por enfermedad
  • Potencial de Bonificación Anual por Rendimiento
¿Por qué unirse a RenewGas?

Esta es una oportunidad para liderar una operación en crecimiento dentro de una empresa de transporte en rápida expansión. Buscamos un líder dispuesto a hacerse cargo de una terminal, formar un equipo sólido, mejorar las operaciones y ayudar a apoyar el crecimiento continuo de RenewGas en todo el noreste.

 
Compensación: 90.000,00 $ - 110,000,00 $ al año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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